2015年

名古屋市には、女性がいきいきと活躍できる取り組みをしている企業を 認定・表彰する「女性の活躍推進企業認定・表彰制度」があります。 弊社は平成26年度の認定企業として、名古屋市から表彰されました。

これは、「女性採用比率を40％にする」という 業界においては斬新な目標を掲げ、積極的な採用を行っていること、 産前産後の休業・育児休業が取得しやすい社内環境の整備、 小学校就学前の子供がいれば時短勤務ができるという法定以上の両立支援制度、 セクシャル・ハラスメント防止体制、などが評価されたためです。

また、従業員部門表彰でも、女性管理職が子育てと仕事の両立をしながら、 後輩社員の育成や社内制度の整備への提案を行い、会社全体の女性が働きやすい 職場環境作りを牽引しているとして表彰されました。

弊社は今後も、出産後は早期復職できるような社員への支援を充実させていきます。